El Paro que no cesa, 2011 cierra con el peor dato

El Paro cerró el año 2011 con unas cifras estremecedoras, y es que el desempleo se situó al finalizar diciembre de 2011 en 4.422.359 personas, tras subir en 322.286 desempleados en el conjunto de 2011, con un aumento porcentual del 7,86% respecto a 2010, cada vez crece menos, dicen algunos, pero es que cada vez menos gente tiene trabajo que perder y más gente pierde las ayudas... ¡un drama!

Más paro entre mujeres:

No por repetirlo mejora la situación, el paro entre mujeres ha crecido también en 2011 más que el masculino, durante el año se registraron 165.736 nuevas mujeres que perdieron su empleo (+8,1%), frente a un incremento del desempleo masculino de 156.550 hombres (+7,6%), así, el total de mujeres en paro se situó en 2.212.621 y el de varones, en 2.209.738.

El paro en las mujeres jóvenes, aún mayor desigualdad:

Del mismo informe del SEPE extraemos que en la población menor de 25 años, el paro creció en términos interanuales un 9,48% frente al 3,52% en los hombres. Sin embargo, en mayores de 25 años se iguala, pues creció ligeramente más el paro masculino (8,17 %) frente al 7,95% de ellas.

Esperemos que este año 2012 traiga EMPLEO E IGUALDAD para tod@s.

EPA 3T 2011, la ocupacion baja mas en la mujer

Así es, hoy el INE ha presentado los datos del tercer trimestre de la encuesta de Población activa, la que mide la ocupación en nuestro país, y, no sólo son preocupantes a nivel global, sino que lo son aún más para las mujeres, cuya tasa de ocupación desciende en mayor medida que entre los hombres...

Según este informe estadístico, El número de parados aumenta en 144.700 personas y alcanza la cifra de 4.978.300 personas sin empleo, rozando ya los 5 millones y sin un sólo brote verde a la vista...

Por sexo, tanto la bajada de la ocupación como el aumento del paro es más
acusado en las mujeres que en los varones. Ahora tenemos 114.000 ocupadas menos que hombres, 32.800 menos ¡casi cuatro veces más!

Incremento del desempleo:

El incremento del desempleo se refleja en mayor medida en las mujeres (78.800 paradas
más) que en los varones (65.800 más). La tasa de paro masculina aumenta 46 centésimas hasta el 21,04%, mientras que la femenina sube 83 y se sitúa en el 22,10%. A pesar de que la diferencia entre ambas tasas se ha acentuado en este trimestre, se mantiene la composición del paro observada desde el año 2008, con relativamente poca distancia entre las tasas masculina y femenina y mayor número de hombres en paro que mujeres.

Si tenéis curiosidad, en este PDF tenéis el informe completo, aunque mejor no verlo porque parece de auténtico Halloween...

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Descenso del paro femenino en junio, menor que el masculino

Como sabéis, se han hecho públicos los datos de las oficinas de Empleo en España referentes al descenso producido en junio del paro en España, con un buen dato, y es que el paro bajó en junio en 67.858 personas en total, determinado, no cabe duda, por la estacionalidad del empleo en España y la importancia del sector turístico en el empleo de nuestra nación.

Aún así, para las mujeres, el dato sigue siendo negativo, puesto que, aunque también se ha producido un ligero descenso en el desempleo del sexo femenino, 26.354 desempleadas menos respecto al mes de mayo de 2011, es decir , un -1,24%, este descenso es casi la mitad que el descenso en hombres (41.504 personas,-2,01%), sigue quedando mucho camino por recorrer y sigue estando más dificil el acceso al empleo de las mujeres que de los hombres, en un séctor, el turístico y de servicios, que debería dar igualdad de oportunidades a mujeres y hombres.



El único aspecto positivo es que esta rebaja del desempleo femenino es la más alta que se ha producido nunca en un mes de junio, aún así, debemos estar lejos de sentirnos satisfechas...

Esperemos que el paro femenino siga reduciéndose en los próximos meses y esperemos que lo haga, al menos, en igual medida que el masculino...

Cambios en el regimen de la seguridad social de las empleadas de hogar

Ayer se produjo un importante acuerdo entre gobierno y sindicatos que afecta al regimen de cotización de la seguridad social de las empleadas de hogar, hasta ahora, con un regimen especial y, a partir de 2012, cotizando como el resto de trabajadores en el régimen general de la seguridad social.

Los principales cambios que afectan a este colectivo de mujeres trabajadoras en servicio doméstico (unas 700.000 en toda España) son:

Obligación de un contrato entre la trabajadora del hogar y el hogar que la contrate

Obligación de cotizar desde la primera hora de trabajo, sin importar el número de horas semanales y el número total de hogares en los que lo presten.

Bases de cotización progresivas de entre 20 y 160€ de cotización en función del salario (en 2019 cotizarán conforme al regimen general de la seguridad social)

Protección desde las 1ª hora trabajada y cobertura de la SS desde el 9º día de baja laboral.

Estos cambios sin duda son un gran avance en la igualdad de empleo de estas mujeres que, a menudo, en condiciones precarias realizan una importante labor en los hogares de nuestro país y no gozan de una protección adecuada.

Trabajar en Londres, webs para encontrar empleo

Seguro que estás desesperada buscando un trabajo y te has planteado más de una vez buscarlo fuera de España, pues bien, Inglaterra es la opción más demandada para trabajar en el extranjero, y, en concreto, Londres, es una ciudad que ofrece muchas oportunidades para encontrar un trabajo, una gran ciudad en la que no sentirnos extrañas, perfectamente conectada con España con multitud de vuelos baratos, en definitiva, una buena opción de trabajar y aprender ingles al mismo tiempo...

En la web de trabajo en Londres teneís los consejos necesarios y un magnifico directorio de webs inglesas con ofertas de empleo, en las que hacer incluso una primera prospección de puestos de trabajo, es posible, incluso, que podamos ir con el trabajo ya bajo el brazo, ya que algunas podrían darnos trabajo vía teleconferencia.

Eso si, para trabajar en Londres es fundamental tener un CV perfectamente redactado en ingles, el conocimiento del idioma es también importante, pero ojo, para puestos ejecutivos o intermedios que requieren cierta cualificación, si es para trabajar en hosteleria y simplemente queremos aprender o mejorar el inglés, no es tan importante.

Lo dicho, echad un vistazo a las ofertas de empleo en Londres y os dareís cuenta que es una buena opción ahora que están las cosas tan mal en España, mataremos dos pájaros de un tiro, por un lado, encontrar trabajo y por otro, aprender ingles de la mejor forma posible, teniendo, cuando volvamos si mejoran las cosas, un punto de ventaja sobre el resto de candidatos a los puestos de trabajo, un perfecto inglés...

Imagen utilizada cortesía de: xedos4 / FreeDigitalPhotos.net