El paro femenino cae un 1,5% en julio

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El paro ha descendido en Julio, un 1,85% respecto al mes de junio, hay que decir que este ha sido el mejor julio registrado desde 1998, con 30.767 mujeres que han encontrado trabajo este mes. ASí, este descenso del desempleo en concreto en 73.790 personas sitúa el total de parados en España en 3.908.578 (un 1,85% menos que en el mes anterior).

Como siempre, el paro entre mujeres ha descendido en menor medida que entre hombres, el desempleo femenino afectó a 30.767 mujeres (-1,5%) respecto al mes de Junio, con un total de 1.973.300 mujeres todavía en el paro frente a los parados menos hombres, 43.023 (-2,2%).

Por séctores, el sector servicios y el de la construcción fueron en los que más descendió el paro, este último, un séctor tradicionalmente masculino y que quizá, ayude a explicar de nuevo la brecha existente entre hombres y mujeres respecto al empleo.

En la zona Euro, para mujeres que piensen trabajar fuera de España, la cosa pinta mejor:

Consejos para entrevistas de trabajo, preguntas clave y que debemos evitar...

En cualquier entrevista de trabajo nos encontraremos con preguntas más o menos fáciles de contestar, pero cuidado, muchas veces las preguntas fáciles de la entrevista son una trampa para pillar a la trabajadora, te contamos algunas de las más frecuentes para que no te pillen y salgas airosa.

¿Cual es tu mayor defecto? desde hace años se enseña en todas las escuelas de negocios la misma respuesta, ¡no la des! no se te ocurra decir "soy muy perfeccionista" porque estarás diciendo al entrevistador o entrevistadora "Soy una mentirosa jejeje y te la he colado" todas tenemos defectos y l@s entrevistador@s lo saben, recuerda, se pilla antes a un mentiroso que a un cojo, obviamente, no digas que eres vaga o perezosa, di, a veces tardo en tomar una decisión (estarás diciendo que eres reflexiva), me tomo las cosas muy a pecho en el trabajo (una persona implicada), etc...

¿Si tuvieras que despedir a alguien como se lo dirias?, aquí es importante no titubear, y decir, que se lo dirias francamente y de la forma más correcta posible, dándole las explicaciones oportunas. Todo esto en tu despacho uno frente al otro, cara a cara y mirándonos a los ojos.

¿Qué es más importante para ti el trabajo o el dinero? creo que lo más importante es trabajar a gusto y en un buen ambiente aún ganando un poco menos que lo contrario.

Si te ordenaran hacer un trabajo que no te gusta, ¿qué harías?

Haría lo que se ha hecho toda la vida, aguantarme y hacerlo.

¿Qué es lo que más te molesta de tus compañeros de trabajo? que estén todo el día quejándose y "comiendome" la oreja, creo que eso sólo conduce a crear un mal ambiente en una empresa.

¿Tienes alguna pregunta ? ¡pregunta algo! denota interés, eso si, no preguntes el horario de trabajo, el convenio o los días de vacaciones, haz preguntas como "¿tienen planes de formación?" ¿alguna ventaja para los empleados?

Ofertas de trabajo para mujeres

En trabajo para mujeres luchamos por la igualdad laboral de mujeres y hombres, en el mundo empresarial todos somos conscientes que esta diferencia es una realidad, al menos en cuestión de salarios y oportunidades de mejora profesional, por ello, y para potenciar la incorporación de la mujer al mercado laboral existe nuestra web, ahora, queremos dar la oportunidad a todas aquellas empresas que estén buscando una mujer (o varias) para ocupar un puesto de trabajo determinado, que anuncien gratuitamente su oferta de empleo en nuestro portal, el único requisito es que la oferta debe ir dirigida a mujeres.

Cómo publicar una oferta de empleo para mujeres

Es tan sencillo como enviar un email con todos los detalles que queramos incluir en la oferta, descripción del puesto, nombre de la empresa, requisitos, etc, podeís incluir un enlace a la página web de la empresa y cuanta información deseís.

El asunto del email será el titulo que encabece la noticia, por tanto, poned algo cómo "Empresa líder busca mujeres para el puesto de secretaria de dirección" "Buscamos mujer para puesto de product manager en compañia internacional" "coordinadoras de RRHH" o lo que queraís que aparezca,

En el resto del correo, el detalle de la oferta de trabajo o proceso de selección y cómo acceder a el.

El correo debe ir dirigido a hengstenberg1.empleomujer@blogger.com, y enviadnos copia del mismo a polywebs@gmail.com, así podremos validarlo más rápidamente.

Una vez finalizado el proceso, basta con que nos lo digais en polywebs@gmail.com mediante un email y retiraremos el anuncio.

¡Esperamos vuestros anuncios de empleo!

Igualdad de sexos y salarios, España pierde 7 puestos en el ranking mundial

España retrocede siete puestos en el ranking de la igualdad de sexos, hemos pasado a ocupar el puesto número 17, empujados por una mayor brecha entre los salarios de hombres y mujeres.

la brecha que separa los salarios entre hombres y mujeres para un mismo puesto de trabajo, así como en una disminución del número de féminas en puestos de poder. Si bien en este último punto el país alcanza una meritoria sexta posición (en 2007 ocupaba el quinto lugar).

Los paises nórdicos a la cabeza en igualdad salarial y de sexos:

Así es, las primeras posiciones en cuanto a igualdad de sexos las ocupan los países nórdicos, por este orden: Noruega, Finlandia, Suecia e Islandia. Estados Unidos, Francia y ¡China! (17 puestos) avanzan en igualdad entre sexos

Los paises musulmanes y arabes, a la cola en igualdad, Yemen ocupa el puesto 130; Arabia Saudí, el 128; Pakistán, el 127; Marruecos, el 125; Egipto, el 124, y Turquía, el 123.

Vía: Yo Dona

Trabajar en el ejercito, salida rápida a la crisis

El desempleo dispara las solicitudes para entrar en el Ejército hasta un 70%, así lo informan varios medios y nosotros nos hacemos eco por su interés para el empleo femenino, aún en desventaja pero avanzando a grandes pasos gracias a la labor de la ministra de defensa, cada vez más implicada en modernizar el papel de la mujer en el ejército español.

Mientras la tasa de paro de España supera el 11 por ciento de la población activa (según los últimos datos de Eurostat) las oficinas de reclutamiento reconocen que, por primera vez en mucho tiempo, no dan abasto ante tanta petición de nuevos militares. Aunque el Ministerio de Defensa se niega a dar datos oficiales, algunas delegaciones provinciales reconocen que la demanda se ha disparado hasta un 70%, según publica El Economista. Casualmente, las provincias donde se recogen más peticiones son las más castigadas por la crisis de la construcción.

El ejercito parece una salida rápida con oferta de empleo para aquellos que hasta hace poco estaban en el sector de la construcción y ahora están en paro.

El FMI prevee que el desempleo suba al 14,7% en 2009

Malos tiempos para la economía, malos tiempos para el empleo, según el último informe presentado por el FMI respecto a nuestro país, el organismo espera un fuerte repunte en el desempleo, que alcanzará el 11,2% este año y el 14,7% en 2009.

La inflación en España será del 4,5% a finales de 2008, pero dará un respiro el próximo año y se situará en el 2,6%. Esto podría contribuir en parte a reactivar el consumo y por ende, el empleo, aunque el FMI no lo considera así.

Veremos cómo afecta a hombres y mujeres este desempleo, desgraciadamente ya se empiezan a oir rumores en el mercado de que en esta situación de crísis muchas empresas prefieren prescindir de las mujeres, cuyo "coste social", fundamentalmente por las bajas de maternidad, es mayor. Una excusa injustificada que esperemos no se convierta en un hecho en 2009 y se multiplique la tasa de desempleo femenino.

Readmitida la trabajadora despedida.

El Punt del Peix readmite a la trabajadora en coma que despidió por faltar al trabajo. La familia de la trabajadora no reclamará daños y perjuicios a la empresa

La empresa de pescadería El Punt del Peix ha readmitido a la trabajadora S.T, de 36 años, en coma desde mediados del pasado septiembre por un accidente, y a quien el 1 de octubre le fue notificado por carta su despido por motivos disciplinarios recogidos en el Art.54 del Estatuto de los Trabajadores.

Según ha informado el Col·lectiu Ronda, la dirección ha comunicado por carta a la afectada, que permanece ingresada en el Hospital Vall d'Hebron de Barcelona, que deja sin efecto el despido, por lo que continúa siendo trabajadora de la empresa.

El abogado que lleva el caso, José Antonio González, ha destacado que el comunicado de la empresa no reconoce "explícitamente la nulidad del despido" pero del escrito se entiende que El Punt del Peix da marcha atrás en su decisión y conserva el puesto de S.T, que tenía un contrato indefinido.

Según González, la familia no reclamará daños y perjuicios a la empresa de Palau Solità i Plegamans (Barcelona), puesto que el objeto de la denuncia pública del caso era conseguir que la afectada no perdiera el 100% del sueldo y la empresa la mantuviera de alta en la Seguridad Social mientras dure la baja médica.

Vía: El mundo