miércoles, 4 de agosto de 2010

El paro femenino cae un 1,5% en julio

empleo julio Foto inem
El paro ha descendido en Julio, un 1,85% respecto al mes de junio, hay que decir que este ha sido el mejor julio registrado desde 1998, con 30.767 mujeres que han encontrado trabajo este mes. ASí, este descenso del desempleo en concreto en 73.790 personas sitúa el total de parados en España en 3.908.578 (un 1,85% menos que en el mes anterior).

Como siempre, el paro entre mujeres ha descendido en menor medida que entre hombres, el desempleo femenino afectó a 30.767 mujeres (-1,5%) respecto al mes de Junio, con un total de 1.973.300 mujeres todavía en el paro frente a los parados menos hombres, 43.023 (-2,2%).

Por séctores, el sector servicios y el de la construcción fueron en los que más descendió el paro, este último, un séctor tradicionalmente masculino y que quizá, ayude a explicar de nuevo la brecha existente entre hombres y mujeres respecto al empleo.

En la zona Euro, para mujeres que piensen trabajar fuera de España, la cosa pinta mejor:

viernes, 4 de junio de 2010

Consejos para entrevistas de trabajo, preguntas clave y que debemos evitar...

En cualquier entrevista de trabajo nos encontraremos con preguntas más o menos fáciles de contestar, pero cuidado, muchas veces las preguntas fáciles de la entrevista son una trampa para pillar a la trabajadora, te contamos algunas de las más frecuentes para que no te pillen y salgas airosa.


  • ¿Cual es tu mayor defecto? desde hace años se enseña en todas las escuelas de negocios la misma respuesta, ¡no la des! no se te ocurra decir "soy muy perfeccionista" porque estarás diciendo al entrevistador o entrevistadora "Soy una mentirosa jejeje y te la he colado" todas tenemos defectos y l@s entrevistador@s lo saben, recuerda, se pilla antes a un mentiroso que a un cojo, obviamente, no digas que eres vaga o perezosa, di, a veces tardo en tomar una decisión (estarás diciendo que eres reflexiva), me tomo las cosas muy a pecho en el trabajo (una persona implicada), etc...


  • ¿Si tuvieras que despedir a alguien como se lo dirias?, aquí es importante no titubear, y decir, que se lo dirias francamente y de la forma más correcta posible, dándole las explicaciones oportunas. Todo esto en tu despacho uno frente al otro, cara a cara y mirándonos a los ojos.


  • ¿Qué es más importante para ti el trabajo o el dinero? creo que lo más importante es trabajar a gusto y en un buen ambiente aún ganando un poco menos que lo contrario.


  • Si te ordenaran hacer un trabajo que no te gusta, ¿qué harías?

    Haría lo que se ha hecho toda la vida, aguantarme y hacerlo.


  • ¿Qué es lo que más te molesta de tus compañeros de trabajo? que estén todo el día quejándose y "comiendome" la oreja, creo que eso sólo conduce a crear un mal ambiente en una empresa.


  • ¿Tienes alguna pregunta ? ¡pregunta algo! denota interés, eso si, no preguntes el horario de trabajo, el convenio o los días de vacaciones, haz preguntas como "¿tienen planes de formación?" ¿alguna ventaja para los empleados?









  • lunes, 4 de enero de 2010

    Ofertas de trabajo para mujeres

    trabajo mujeres
    En trabajo para mujeres luchamos por la igualdad laboral de mujeres y hombres, en el mundo empresarial todos somos conscientes que esta diferencia es una realidad, al menos en cuestión de salarios y oportunidades de mejora profesional, por ello, y para potenciar la incorporación de la mujer al mercado laboral existe nuestra web, ahora, queremos dar la oportunidad a todas aquellas empresas que estén buscando una mujer (o varias) para ocupar un puesto de trabajo determinado, que anuncien gratuitamente su oferta de empleo en nuestro portal, el único requisito es que la oferta debe ir dirigida a mujeres.

  • Cómo publicar una oferta de empleo para mujeres

    Es tan sencillo como enviar un email con todos los detalles que queramos incluir en la oferta, descripción del puesto, nombre de la empresa, requisitos, etc, podeís incluir un enlace a la página web de la empresa y cuanta información deseís.

    El asunto del email será el titulo que encabece la noticia, por tanto, poned algo cómo "Empresa líder busca mujeres para el puesto de secretaria de dirección" "Buscamos mujer para puesto de product manager en compañia internacional" "coordinadoras de RRHH" o lo que queraís que aparezca,

    En el resto del correo, el detalle de la oferta de trabajo o proceso de selección y cómo acceder a el.

    El correo debe ir dirigido a hengstenberg1.empleomujer@blogger.com, y enviadnos copia del mismo a polywebs@gmail.com, así podremos validarlo más rápidamente.

    Una vez finalizado el proceso, basta con que nos lo digais en polywebs@gmail.com mediante un email y retiraremos el anuncio.

    ¡Esperamos vuestros anuncios de empleo!