jueves, 9 de mayo de 2013

Ejecutivas de cuentas en Barcelona

Empresa busca ejecutivas de cuentas en Barcelona 

 Empresa dedicada a servicios de formación y servicios de consultoría en diversas materias de obligado cumplimiento normativo, selecciona Ejecutivas Comerciales que impulsen el crecimiento de clientes de la Empresa.

Ofrecemos:

- Contrato laboral estable
- Salario Fijo + Comisiones
- Ordenador portátil y móvil de empresa
- Visitas concertadas por equipo de teleconcertación garantizadas
- Incorporación en empresa líder en España en su sector y en pleno proceso de expansión
- Formación inicial a cargo de la empresa

Perfil:

- Requerimos profesionales con habilidades comerciales, habilidades comunicativas, orientación a resultados y buena imagen

- Buena comunicadora, proactiva y orientada a resultados

- Buena presencia y don de gentes


Las personas interesadas deberán enviar su candidatura al siguiente correo electrónico: seleccion@conversia.es con asunto “Ejecutivas Comerciales”

lunes, 1 de abril de 2013

Empleadas de hogar - Cambios ley 2013

Cambios en el regimen de cotización de las empleadas del hogar - Abril 2013

La ley de protección al servicio doméstico vuelve a cambiar este año 2013
Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo, como empleador, y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar.
- Actividades incluidas:
Tareas domésticas.
Cuidado o atención de los miembros de la familia.
Otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de vehí-
culos, cuando formen parte del conjunto de tareas domésticas.
- Actividades excluidas:
Relaciones concertadas por personas jurídicas, de carácter civil o 
mercantil.
Relaciones concertadas a través de empresas de trabajo temporal.
Relaciones de cuidadores profesionales contratados por instituciones 
públicas o por entidades privadas.
Relaciones de cuidadores no profesionales en atención a personas en 
situación de dependencia en su domicilio.
Relaciones concertadas entre familiares.
Trabajo a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.

Hemos creído conveniente comenzar delimitando lo que se considera y lo que no trabajo como empleados del hogar, ante los cambios legislativos que entran en vigor este 1 de abril, el más importante, es que, en el caso de realizar trabajos de menos de 60 horas mensuales en dichos hogares, deben ser las propias empleadas quienes gestionen el alta, la baja y la variación de datos en el regimen de la seguridad social.

Más información de interés para empleadas del hogar y empleadores:

  • Archivo PDF con toda la información, ver aquí. Puedes descargarlo e imprimirlo, contiene toda la información básica, condiciones, tramos de cotización, vacaciones, permisos, 
  • Modelos de contratos y más documentos imprimibles, ver aquí.